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Jeito Disney de empoderar funcionários e seus resultados nos negócios
O empoderamento de funcionários surge como uma maneira de incentivar todas as potencialidades e proporcionar autonomia aos colaboradores dentro de uma empresa
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Trabalhador temporário ganha mais garantia jurídica
Quem trabalha como temporário também já está sentindo mudanças imediatas causadas com as recentes alterações trabalhistas em andamento no Brasil.
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Pulverizar a carteira de clientes é sinal de sensatez
Não colocar todos os ovos num único cesto é um ditado popular bastante conhecido e sensato
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Sonegação Fiscal - Um Fato Lesivo ou Uma Justificativa, Eis a Questão
O cenário econômico globalizado nos faz refletir a importância de procedermos a um Diagnóstico sobre a existência da Sonegação Fiscal, já que há dados comprobatórios de que sua existência é um fato inconteste, podendo mesmo a atingir números
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Res sperata e indenizações por lucro cessante em contrato com shopping centers
Apresenta-se uma resumida análise sobre a res sperata e a indenização por lucro cessante
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Sociedade brasileira, do inferno a fênix, depende da atual ação e atitude
Sabemos que para a estabilidade econômica da Economia Americana e Europeia, vale até mesmo gerar uma CRISE em toda a América Latina
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Desoneração da folha de pagamentos. Qual a saída?
A partir de 2011 algumas empresas deixaram de recolher os 20% sobre a folha de pagamentos
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Soluções terceirizadas ajudam empresas a evitar problemas futuros
Qualquer indústria com atividade fabril precisa focar na sua atividade fim sem perder tempo ou dinheiro (ou as duas coisas simultaneamente) com processos intermediários.
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Inovação no escritório contábil: por que investir no mobile?
Você está lendo isso de um dispositivo móvel? Com base nas estatísticas a seguir,
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Qual é a importância das palestras motivacionais para empresas e funcionários
Empresas que procuram melhorar o rendimento de suas equipes de colaboradores buscam constantemente as famosas palestras motivacionais. Fundamentadas nas técnicas de coaching
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| Atualizado em: 22/06/2025 22:07 | ||
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